Executive coaching

 

Executive coaching vänder sig till företagsledare, chefer på mellanpositioner eller medarbetare med en klart definierad tjänst. Syftet med coachingen i det här fallet är att genom utveckling av nyckelpersonerna utveckla företaget i stort.


Den här typen av coachingen är speciell i det avseende att det handlar om samarbetet mellan tre parter – företaget som beställer coaching, betalar och oftast har ett grundläggande syfte med coachingen, samt den som coachas och coachen. Målet för processen fastställs utifrån verksamhetens behov men med ett stort inflyttande av den coachade medarbetaren. För samtalsinnehållet gäller, så som för de andra formerna av coaching, tystnadsplikt men jag som coach har ett ansvar att hålla företagsledning uppdaterad när det gäller process och måluppfyllelse.


Processen kan delas i tre delar:

 

- Insamling av data om företaget i stort och den coachade personens ansvarsområde (genom observationer och intervjuer).

- Själva coachingen som i det här fallet är mer styrd och strukturerad då jag använder mig av insamlad data för att hålla klienten på rätt kurs mot uppsatta mål. Samtidigt använder jag mig av feedback när det behövs och kommunicerar klientens framgångar med ledningen.

- Övergång till en självständig och självgående tillämpning av de kunskaper och verktyg som klienten har fått med sig genom bl.a. upprätthållandet av en långsiktig utvecklingsplan och genom försäkring om att ledningen ska stödja och vara delaktig i klientens vidare utveckling.


Jag kommer givetvis att stå till förfogande åt både företaget och klienten även efter avslutad coaching i fall att det uppkommer frågor och osäkerheter kring hur man kan implementera coachingens frukter i verksamheten.


Kostnad

 

Enligt överenskommelsen och utifrån företagets behov. Kontakta mig för ett kostnadsfritt möte där vi kan gå igenom alla delar av vårt eventuella samarbete!